Cassa Rurale della Valle dei Laghi

AREA SOCI
AREA GIOVANI
LA NOSTRA OFFERTA
CHI SIAMO
AREA SOCI

I Soci rappresentano per noi la principale ragione d'essere ed il più potente motore di sviluppo. A loro viene riconosciuto un ruolo primario e grazie ad essi la Cassa Rurale mantiene un legame saldo e proficuo col territorio.

AREA GIOVANI

La Cassa Rurale della Valle dei Laghi vuole essere una Banca "su misura" che dialoga con i propri GIOVANI, versatile ed attenta ai loro specifici bisogni:  per questa ragione offre il suo impegno per risolvere i piccoli e grandi problemi, soddisfacendo velocemente tutte le esigenze di tipo bancario ed extra bancario.

Prenota anche tu una consulenza personalizzata con i nostri giovani consulenti, che parlano il tuo linguaggio, sanno capirti e consigliarti al meglio.

LA NOSTRA OFFERTA

Da sempre la Cassa Rurale da Valore alle idee, fiducia alle iniziative e credito ai progetti perché è una Banca che parte dai Valori mettendo al primo posto, la FAMIGLIA e l'IMPRESA.
Per questo motivo siamo in grado di offrirvi le nostre qualificate consulenze per rispondere ad ogni esigenza con risposte, prodotti e servizi adeguati.

CHI SIAMO

Vogliamo parlarvi di NOI: una Cassa Rurale che fa parte del sistema del Credito Cooperativo ma che si distingue per innovazione e dinamicità. Conoscerai la storia, gli obiettivi e le prospettive di una realtà di cui andiamo orgogliosi: una Cassa Rurale il cui radicamento significa riconoscersi nelle Comunità servite ed essere riconosciute da esse come Banca del Territorio e delle comunità.

Prima Cassa Rurale ad attivare la formazione permanente per gli amministratori

La recente assemblea dei soci ha approvato all’unanimità la modifica  al regolamento assembleare che introduce l’obbligo dei c.d. crediti formativi per gli amministratori in carica.
 
Per credito formativo si intende ogni seminario di formazione, organizzato o proposto dalla Cassa Rurale, preferibilmente in collaborazione con la società di formazione del Movimento Cooperativo Trentino. 

Innovativo e primo esempio tra le casse rurali trentine, il nuovo sistema porterà gli amministratori ad un impegno di frequenza in specifici corsi di formazione (con l’assegnazione di crediti) finalizzati ad elevare le competenze e le conoscenze della Governance.
Diventerà quindi obbligatorio per gli amministratori conseguire un certo numero di crediti formativi per poter riproporre la propria candidatura in occasione del rinnovo del Consiglio di Amministrazione.
 
Questa novità  va nella precisa direzione di quanto stabilito dal codice etico interno della Cassa Rurale  e dalla Carta dei Valori del credito cooperativo che sostiene l’impegno dell’amministratore nel “curare personalmente la propria qualificazione professionale e formazione permanente”.
 
Tra le altre novità, approvata  a larghissima maggioranza, la modifica statutaria che introduce la riduzione degli amministratori da 15 a 9 e l’allungamento dei mandati da tre a cinque.