AREA SOCI
I Soci rappresentano per noi la principale ragione d'essere ed il più potente motore di sviluppo. A loro viene riconosciuto un ruolo primario e grazie ad essi la Cassa Rurale mantiene un legame saldo e proficuo col territorio.
AREA GIOVANI
La Cassa Rurale della Valle dei Laghi vuole essere una Banca "su misura" che dialoga con i propri GIOVANI, versatile ed attenta ai loro specifici bisogni: per questa ragione offre il suo impegno per risolvere i piccoli e grandi problemi, soddisfacendo velocemente tutte le esigenze di tipo bancario ed extra bancario.
Prenota anche tu una consulenza personalizzata con i nostri giovani consulenti, che parlano il tuo linguaggio, sanno capirti e consigliarti al meglio.
LA NOSTRA OFFERTA
Da sempre la Cassa Rurale da Valore alle idee, fiducia alle iniziative e credito ai progetti perché è una Banca che parte dai Valori mettendo al primo posto, la FAMIGLIA e l'IMPRESA.
Per questo motivo siamo in grado di offrirvi le nostre qualificate consulenze per rispondere ad ogni esigenza con risposte, prodotti e servizi adeguati.
CHI SIAMO
Vogliamo parlarvi di NOI: una Cassa Rurale che fa parte del sistema del Credito Cooperativo ma che si distingue per innovazione e dinamicità. Conoscerai la storia, gli obiettivi e le prospettive di una realtà di cui andiamo orgogliosi: una Cassa Rurale il cui radicamento significa riconoscersi nelle Comunità servite ed essere riconosciute da esse come Banca del Territorio e delle comunità.
I fondi pensione nella crisi dei mercati finanziari
Eccezionalmente abbiamo avuto come ospite il Prof. Gottfried Tappeiner - Presidente di Pensplan Centrum - che ha analizzato in maniera chiara e semplice il comportamento del sistema della previdenza complementare di fronte alla forte crisi finanziaria, descrivendo gli interventi della Regione a sostegno degli iscritti ai fondi pensione e sviluppando una riflessione sui futuri scenari dell'intero sistema previdenziale.
"Il 2008", ha detto il Professore, "è stato un anno di forte crisi paragonabile a quella del 1929, che ha messo a dura prova l'intero impianto previdenziale. Possiamo dire che le nostre linee, soprattutto quelle più esposte sui mercati finanziari, hanno retto bene alla crisi perdendo meno di quelle concorrenti. Gran parte della flessione patita è stata riassorbita dal buon andamento delle borse mondiali dei primi mesi del 2009. La giusta consapevolezza della linea di investimento prescelta assieme alla garanzia degli interventi regionali e la professionalità dei gestori possono offrire al cliente sottoscrittore tutta la tranquillità necessaria. La consulenza offerta dalla Cassa Rurale farà poi la differenza in termini di vicinanza e cultura previdenziale. "
Serata introdotta da un saluto del presidente della Cassa Rurale Elio Pisoni, e dal vicedirettore generale delle Cassa Centrale Banca-Credito Cooperativo del Nord Est Enrico Salvetta.
Un’attenta disamina riguardante la riforma della previdenza complementare e sul trattamento di fine rapporto (TFR), entrata in vigore nel 2007, che ha portato migliaia di lavoratori in regione ad aderire al progetto Pensplan come sistema affidabile per crearsi una pensione integrativa.
Per questo, la Regione Trentino-Alto Adige nel 1997, ha approntato un progetto sociale per la promozione e lo sviluppo della previdenza complementare, a livello locale, denominato “PensPlan”. Con l’ente Regione valido e affidabile punto di riferimento a garanzia dell’intero pacchetto previdenziale, Pensplan ha studiato diverse tipologie di fondi pensionistici istituiti per i lavoratori (dipendenti o privati). Quello denominato “Laborfonds” (fondo pensione negoziabile) per lavoratori dipendenti e familiari a carico operanti in regione; “PensPlan Plurifonds” (fondo aperto) in collaborazione con l’assicurazione Itas Vita; “PensPlan Profi” destinato principalmente agli artigiani, commercianti e lavoratori autonomi; “Fondo Regionale TFR” consentito a dipendenti di aziende con almeno 50 dipendenti che hanno deciso di lasciare il proprio TFR in azienda, oppure lavoratori silenti (che non hanno altra forma di previdenza complementare collettiva); “Raiffeisen” ovvero un fondo pensione nato dalla collaborazione tra Raiffeisen e PensPlan Invest (tre diverse linee d’investimento a seconda della propensione al rischio e dell’orizzonte temporale d’investimento dell’aderente).
Una materia, nel suo insieme, sicuramente complessa per i lavoratori, e per la quale la Cassa Rurale della Valle dei Laghi mette a disposizione il suo personale per delle consulenze personalizzate, in sinergia con gli uffici di PensPlan Centrum. Tutto ciò per incoraggiare e sostenere con responsabilità il futuro previdenziale dei propri clienti, con una pensione sicura, solida e adeguata.
